군산시, 2026년 일자리정책 실행력 강화…실무협의회 개최

[호남뉴스라인 = 서은홍 기자] 군산시는 24일, 2026년 일자리정책의 실행력을 높이고 지역 맞춤형 신규 일자리사업을 발굴하기 위해 ‘일자리정책 실무협의회’를 개최했다고 밝혔다.

최근 군산시는 지역 고용지표가 점진적으로 회복세를 보이고 있으나, 이러한 흐름을 이어가기 위해서는 기존 사업의 내실화와 현장 중심의 신규사업 발굴이 중요하다고 판단해 이번 회의를 마련했다.

특히 이번 협의회는 앞서 열린 일자리정책위원회의 후속 논의 자리로, 정책 방향 공유를 넘어 실제 실행 가능한 사업 구체화에 중점을 뒀다.

이번 회의는 ▲2025년 일자리정책 추진실적 점검 ▲2026년 일자리대책 세부계획 발표 ▲분과별 자유토론 순으로 진행됐다. 참석자들은 지난해 주요 성과와 보완 과제를 공유하고, 군산시 지역 여건에 맞는 신규 일자리사업 발굴 방안에 대해 의견을 나눴다.

특히 2025년 발굴한 신규 일자리사업 9건 가운데 2건이 2026년 사업으로 구체화됐다. 주요 사업으로는 상시근로자 5인 미만 소상공인을 대상으로 신규 채용 시 4대 보험료를 지원하는 ‘신중년 유연근무형 일자리사업’과, 군산시와 중소벤처기업진흥공단이 협력해 기업 납부금의 일부를 최대 36개월간 지원하는 ‘군산시 협업형 내일채움공제 사업’이 있다. 이를 통해 실무협의회를 통한 정책 발굴이 실제 사업으로 이어지고 있다는 점이 확인됐다.

또한 참석자들은 지역 고용여건 변화와 산업환경 전환에 대응하기 위해 기존 사업을 점검하는 동시에, 실효성 있는 신규 과제를 지속적으로 발굴할 필요가 있다는 데 의견을 모았다. 아울러 타 지자체 우수사례를 반영한 군산형 사업 발굴, 중앙부처 공모사업과의 연계, 부서 간 협업 강화 방안 등에 대해서도 폭넓게 논의했다.

황관선 경제산업국장은 “청년부터 중장년, 취약계층까지 시민 모두가 체감할 수 있는 일자리정책을 추진하기 위해서는 실무부서 간 유기적인 협업과 현장 중심의 접근이 무엇보다 중요하다”며 “앞으로도 변화하는 산업환경과 고용여건에 능동적으로 대응할 수 있도록 일자리정책을 지속적으로 보완·발전시켜 나가겠다”고 밝혔다.